申请案例分析,你可能离成功落户只差“一步”!

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更新:2020-11-09 09:18:47      点击:
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  案例1:

  某国企人事来为员工徐某咨询居转户落户事宜,人事询问徐某是否可以作为企业科技人才进行申请。

  老师在预审材料时,核查徐某持有居住证时间为80个月,持证期按规定缴纳社保和个税,最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应,但是徐某的岗位为产品销售经理。

  老师告知人事,徐某不能作为企业科技和技能人才申报,建议满84个月后按激励条件三进行申报。

  政策依据:

  沪人社力发〔2015〕41号关于印发《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》的通知 七、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

  案例2:

  刘女士咨询居转户相关问题。

  经了解,刘女士个人基本情况如下:

  1、工作地为注册在上海某区的一家公司。

  2、持有上海市居住证已累计达到90个月。

  3、持有中级职称证书——经济师证书,证书为持证期间在上海取得。

  4、已婚,2016年生育一孩,2017年社保基数未达两倍以上,2018、2019年社保基数达到两倍以上。

  根据刘女士提供的基本信息,老师首先建议她使用经济师中级作为申报条件来申报居转户。但根据居转户申报条件,需在本市工作单位被评聘为中级以上专业技术职务任职资格,且专业、工种与所聘岗位相对应。

  也就是说单位需聘任其在相应岗位工作。

  刘女士却表示,因单位内部相关制度规定,无法聘任其中级职称,故现无法以中级职称申报居转户。

  老师依据政策要求建议她以激励条件(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上(可免中级职称),来申报居转户,只是还需要等待其社保基数符合申报条件后才可申报。

  刘女士目前正在准备当中。

  政策依据:

  根据《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法》第五条(申办条件)(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应。

  其中所称“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业及工种对应”,是指取得本市中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书,且被聘任在相应岗位工作的。

  激励条件(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上。

  案例3:

  周某在一网通办系统提交了居转户申请,以基本条件职称(经济师)申报。预受理通过后,单位生成调档函,交由申请人调档。

  档案到达区人才服务中心后,人事接到短信:“档案核实完成”。

  就在人事和周某准备好材料,等待现场递交材料的通知时,收到短信提示:“网上受理退回”。

  登录一网通办系统查询后发现:“档内未见中级职称材料,请尽快归档。”

  周某找到老师咨询具体的补档方法,老师了解到原来周某取得经济师资格后,并未将考试合格人员登记表原件及时归档。

  建议周某将材料交至申请落户的区人才服务中心档案室,经重新预审后,接到递交书面材料的短信通知。

  政策依据:

  1、需要调档的,在预受理通过后,及时登录系统下载调档函、办理调档事宜。

  2、“档案核实完成”,仅表示核档工作的完成。

  3、一网通办申报常住户口时,必须关注申请人档案材料的完整性,尤其不要缺失档内关键材料:按职称条件申报的人员的职称归档材料,如考试合格人员登记表,职称评审表等;之前所有工作单位的离职材料,如离职证明、退工单、解除劳动合同通知书等;如之前有在机关事业单位及大型国企工作过的,还需要有正式的离职批复材料等。

  案例4:

  某私营外互联网企业人事咨询,该企业一员工至今连续持有上海市居住证满5年,具有本科学历学位,软件工程专业,2013年入职以来,担任企业工程技术总监的岗位,工资收入远高于上海平均工资的3倍,企业也一直按照封顶社保基数为其缴纳社保,按实际收入足额缴纳个税,该如何为这位员工办理转上海户口相关事宜。

  老师在了解情况后,告知可以通过《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条居转户7年转5年科创政策办理落沪。

  需由单位在一网通办系统进行单位注册,审核通过后再为员工进行居转户的申请。事后人事在在一网通办系统中提交了申报材料,审批顺利。

  政策依据:

  《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条:最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。对于科创人才,企业需在申请报告公函中描述其任职情况。

  
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